在深圳，人力资源（人事）部应该做什么，似乎人人都清楚，个个都明白。可是，深入企业一细查，却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么？具有哪些基本职能的人大有人在。在我的印象中，似乎是人都知道人力资源管理“六大模块”，但互相之间如何衔接配合？如何管理？如何实施？却并不是人人都清楚明白。
2014年-2016年实际上深圳很多企业都可以通过代交社保公积金这种方式来降低企业的管理成本及用工风险，比如：
1、外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2、在深的个体户，自己没有企业独立法人资格，如果给自己和员工买社保；
3、作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店，如何给各经营店员工买社保；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳没有注册，如何买社保才允许入驻；
5、总部在深圳，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；）
6、总部在香港（台湾、外国），在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
（全称广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司）是深圳一家正式注册，注册资金500万，专业从事社保代缴，公积金代交，劳务派遣，人力资源外包，人事代理，商业保险等核心产品。
我们的优势：
优势1：资深的外包服务经验；优势2：标准、简单化的外包服务流程；
优势3：个性化的外包服务方案；优势4：专业化的外包服务团队；
优势5：唯一一家全广东省覆盖人力资源公司；优势6：中国百强劳务派遣机构；
优势7：业务覆盖全国200个城市。
附：2014年深圳参保（公积金）明细与最新投保方案：
（深圳一档类型）
1、深圳劳务工三险96元；2、深圳劳务工四险440元；
（深圳二档类型）
深圳最低五险：498元；
（深圳三档类型）
1、 非深户五险：714元；2、深户五险：740元
住房公积金：最低基数1808，比例5%、8%、12%。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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