2014年随着经济的不断发展，单位用工模式也越来越多样化，劳务派遣工以工作能力强、成本低、效率高而深受深圳（集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店、代表处、分公司）的欢迎。现在竞争如此强烈，要想获取利润就一定要在保证质量的前提条件下，将成本降到最低，将风险降到最低是每个企业所考虑的因素。企业解决关于人事的后顾之忧，可让企业发展得更快更好。人事管理一直以来都让企业大伤脑筋。为了尽量留住优秀的员工，让员工产生归属感，采取劳务派遣这种人事管理办法。
劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
1、服务行业员工（公共交通、卫生护理、餐饮、酒店服务等）；
2、商业企业员工（销售人员等）；
3、物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
4、装潢、建筑行业各类人员。
5、产制造技术类派遣（IT技术、机械加工、生产制造）
6、商务、金融、保险类派遣（银行、财务税务代理、财产人寿保险）
7、港、澳门、台湾驻深圳的员工（非外国、香港、台湾人）
8、外国企业如美国、加拿大等驻深圳公司的（非外国、香港、台湾人）员工。等
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司介绍：
总部广州，从业十一年，立足于广东，业务辐射全国，中国唯一一家网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台的中国百强劳务派遣机构。已取得《劳务派遣经营许可证》。截止到目前，骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
业务范围：劳务派遣、社保代缴、公积金代交、薪酬福利外包和缴纳商业保险为核心业务。
荣誉牌匾：
荣获中国百强劳务派遣机构；全国劳务派遣诚信示范单位；2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构；“2013年度华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”…。
骏伯人力劳务派遣服务内容：
方案1：代签员工合同、缴纳社保、工作日常管理
方案2：代签员工合同、缴纳社保、缴纳公积金、工作日常管理
方案3：代签员工合同、缴纳社保、代发工资（代扣个人所得税）、工作日常管理
方案4：代签员工合同、缴纳社保、缴纳公积金、代发工资（扣所得税）、日常管理
辅助方案：如上基础上缴纳商业保险。
备注：根据客户不同需求，上述合作模式可根据派遣协议的约定进行相应的调整。
关键词：深圳百强劳务派遣机构，人才租赁公司，全国200城市劳务派遣，薪酬福利外包
非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！
深圳骏伯人力（集团）联系方式：
联系人：王超龙（人事外包经理）
电话/微信：（086）13410847919（24H）在线TM: 747349767
传真/座机：（086-755）83983606转8006（请注明找王经理）；
地址：广东省深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座 2203室（市社保局附近）
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size� 50�����&-family:'楷体_GB2312'; " >AAA级信用等级企业”等荣誉称号。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
（HR部门）联系人：王超龙
岗位：人事外包经理
TEL/微信（手机）：13410847919（24H） 腾讯QQ：747349767
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