2014年，新社保法实施后，对港澳台公司（外企）用人单位的影响如何？用人单位该如何更好地贯彻执行社保法？随着在包括深圳在内的全国38个城市陆续展开，覆盖数千家企业，目的是让广大用人单位全面了解最新出台的法律法规，对各用人单位规范用工提出法律性的指导与依据，使全国客户熟悉更多的相关劳动法律法规，正确维护员工权益，稳定劳动关系，同时提高人力资源工作者的实际工作经验，为企业创造更大的效益。外资企业如何帮员工购买社保是目前最关心的热点问题。
标签：外企社保外包、外资公司社保怎办、2014年大陆员工社保如何购买、人力资源外包
（中國100強勞務派遣机构）骏伯人力集团介绍：
骏伯人力集团，集团全称广州骏伯人力资源有限公司。2003年3月成立，总部广州，深圳、中山、佛山（全广东省）、北京、上海、武汉、天津、长沙等全国各地已成立分公司，是中国唯一一家网点覆盖全国100省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台人力资源机构，中国百强劳务派遣机构机构已为全球3000家以上企业提供劳务派遣、劳动事务外包、社保代理、公积金代理、商业保险、薪酬福利外包等服务。
“2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构”
“2013年度华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”
“中国百强劳务派遣机构”
2014年骏伯人力（社保代缴，公积金代缴，劳务派遣）服务对象：
1：总部在香港，台湾，澳门，（美国、德国、韩国，加拿大）等外国的企业，大陆城市成立办事处（分公司）、办事机构或者注册地几个城市的企业；
（客户特点：转账麻烦，公司做不了账，人力资源管理难，对中国法律不懂，无法管理等）
2：全国各地分公司（代表处）多，人员分散广，自身管理麻烦，急需要外包的各类型企业；
（客户特点：区域多，自身管理成本高，社保成本大，无法当地投保，无法发工资做帐）
3：中外合作企业、中外合资企业、外商独资企业、（大陆）注册私营、民营公司、国企等……
（包含：集团、工厂、连锁店、门店、商场、办事处、分公司……）
（客户特点：总部外地，当地没注册，无法发工资，无法交社保，无法缴纳公积金等）
中国100多个城市劳务派遣（社保，公积金代理）服务内容：
（一险、三险、四险、五险、五险）：
1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订，负责解除与终止劳动或劳务合同；
2、负责员工工资的计算与发放、代扣个人所得税：
3、负责办理社会保险参统和住房公积金存储，缴纳，补交业务和各险种享受申请；
4、提供各类商业保险（补充工伤保险）等。
详细的合作资料、流程，欢迎您通过电话、QQ、邮件咨询！如能达成合作，骏伯王超龙人事外包经理将竭诚为您提供优质服务。
駿伯人力集团人力资源部门联系方式：
（Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch）
联系人：王超龙 人事外包经理
手机：13410847919（24H）； 在线咨询QQ（TM）：747349767
座机TEL/FAX：（086-755）83983606（转8006找王超龙）
地址Address：广东省深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203（市社保局傍）
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全球热线：134 1084 7919（24H）
办公TM（QQ）：747349767；座机/传真：0755-83983606（转找王超龙人事外包经理）
地址：中国广东省深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局旁）
总部地址：中国广东省广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
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